
Effektive Steuerung. Datenbasierte Entscheidungen. Optimales Ressourcenmanagement
PERSONAL
CONTROLLING

echtzeit datenanalyse

Die Integration der Module stellt sicher, dass alle relevanten Daten in Echtzeit verfügbar sind und eine aktuelle und genaue Personalcontrolling-Analyse ermöglichen

Das Modul unterstützt Unternehmen bei der Überwachung und Kontrolle der Personalkosten. Es ermöglicht die Budgetierung von Personalausgaben und bietet Funktionen zur Kostenanalyse und -prognose.
Budget- und Kostenkontrolle
Modulübersicht

Bietet einen klaren Überblick über HR-Kennzahlen und ermöglicht eine schnelle Analyse und Überwachung der Personalentwicklung zur Erstellung von Berichten und Benachrichtigungsmechanismen.
Umfassende Integration
Flexibilität und Skalierbarkeit

Die Dumec HR-Software bietet eine vollständige Integration aller HR-Module, die eine nahtlose Zusammenarbeit und reibungslosen Datenaustausch ermöglicht und eliminiert die Notwendigkeit externer Schnittstellen
LOHNWESEN
ZEITMANAGEMENT
PERSONAL EINSATZPLANUNG
DOKUMENTENMANAGEMENT

Die Software kann an die individuellen Anforderungen und das Wachstum des Unternehmens angepasst werden.
Personalcontrolling-Dashboard

Bietet einen klaren Überblick über HR-Kennzahlen und ermöglicht eine schnelle Analyse und Überwachung der Personalentwicklung zur Erstellung von Berichten und Benachrichtigungsmechanismen.
DIGITALE PERSONALAKTE
FORTBILDUNG & SEMINAR
E-LEARNING
STAMMDATENVERWALTUNG
MODUL
CLASSIC
GIGA
ESSENTIAL
INDIVIDUAL
BEWERBERMANAGEMENT
SPESENMANAGEMENT
ON- UND OFFBOARDING
STELLENPLAN & ARCHIVIERUNG
BIG DATA ANALYTICS
PERSONALENTWICKLUNG
PERSONALKOSTENPLANUNG
PERSONALCONTROLLING

Behalten Sie den Überblick und erkennen Sie Trends frühzeitig
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Verbessern Sie die Effizienz Ihrer Personalverwaltung
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Planung und Überwachung von Personalkosten
DUMEC HR Personalcontrolling
...ist eine leistungsstarke Lösung für die umfassende Verwaltung und Analyse von Personal- und HR-Daten. Es bietet Funktionen zur Budget- und Kostenkontrolle, Mitarbeiterentwicklung und -planung, Personalzeitmanagement sowie zur Einhaltung von Compliance und Datenschutzbestimmungen

Berechnung und Analyse von HR-Kennzahlen z.B Fluktuationsrate,

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