Effizient, übersichtlich und erfolgreich.
BEWERBER
MANAGEMENT
Reporting und Analyse
Das Modul bietet umfangreiche Reporting- und Analysefunktionen, um wichtige Kennzahlen und Trends im Bewerbermanagement zu erfassen. Unternehmen können beispielsweise die Anzahl der Bewerbungen, die Zeit bis zur Einstellung und die Qualität der Bewerber analysieren. Dadurch können sie ihre Recruiting-Strategie kontinuierlich verbessern und optimieren
Integration mit anderen HR-Modulen: Das Bewerbermanagement-Modul ist nahtlos in die DUMEC HR Software integriert. Dadurch können Bewerberdaten und -aktivitäten mit anderen HR-Modulen wie Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung synchronisiert werden. Dies gewährleistet eine konsistente Datenbasis und einen reibungslosen HR-Prozess
Integration mit anderen HR-Modulen
Modulübersicht
Das Modul ermöglicht es Unternehmen, Bewerberdaten zentral zu verwalten. Von der Erfassung von Bewerberinformationen über die Dokumentenverwaltung bis hin zur Kommunikation mit Bewerbern können alle relevanten Daten und Aktivitäten in einer übersichtlichen Oberfläche organisiert werden. Dadurch wird eine effiziente und strukturierte Kandidatenverwaltung gewährleistet
Intelligente Bewerberauswahl
Automatisierte Workflows
Das Modul verwendet fortschrittliche Algorithmen, um Bewerberdaten zu analysieren und die besten Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren. Es berücksichtigt dabei Faktoren wie Qualifikationen, Erfahrungen und persönliche Eigenschaften. Dadurch wird eine effiziente und zielgerichtete Bewerberauswahl ermöglicht
LOHNWESEN
ZEITMANAGEMENT
PERSONAL EINSATZPLANUNG
DOKUMENTENMANAGEMENT
Das Modul bietet die Möglichkeit, Bewerbungsprozesse zu automatisieren. Von der Erfassung von Bewerbungen über die Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche bis hin zur Kommunikation mit Bewerbern können alle Schritte nahtlos und effizient abgewickelt werden. Dies spart Zeit und minimiert den manuellen Aufwand
Kandidatenmanagement
Das Modul ermöglicht es Unternehmen, Bewerberdaten zentral zu verwalten. Von der Erfassung von Bewerberinformationen über die Dokumentenverwaltung bis hin zur Kommunikation mit Bewerbern können alle relevanten Daten und Aktivitäten in einer übersichtlichen Oberfläche organisiert werden. Dadurch wird eine effiziente und strukturierte Kandidatenverwaltung gewährleistet
DIGITALE PERSONALAKTE
FORTBILDUNG & SEMINAR
E-LEARNING
STAMMDATENVERWALTUNG
MODUL
CLASSIC
GIGA
ESSENTIAL
INDIVIDUAL
BEWERBERMANAGEMENT
SPESENMANAGEMENT
ON- UND OFFBOARDING
STELLENPLAN & ARCHIVIERUNG
BIG DATA ANALYTICS
PERSONALENTWICKLUNG
PERSONALKOSTENPLANUNG
PERSONALCONTROLLING
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Optimieren Sie den Bewerbungsprozess und beschleunigen Sie die Auswahl der Kandidaten, um die besten Talente schneller zu identifizieren.
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Reduzieren Sie den administrativen Aufwand und verbessern Sie gleichzeitig die Kommunikation mit den Bewerbern, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
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Steigern Sie die Qualität Ihrer Bewerberauswahl und erhöhen Sie die Passgenauigkeit der Kandidaten für Ihre offenen Positionen.
PRO LIZENZ MONATLICH*
EINRICHTUNG EINMALIG*
CHF 10.4
CHF 13.9
CHF 11.8
INDIVIDUAL
Massgeschneidert
auf Ihre Bedürfnisse
*Bei einer Mindestlaufzeit 36 Monate
All Rights Reserved - DUMEC GmbH
STANDORT
DUMEC GmbH
Quellenstrasse 39D
Rheinfelden 4310
Schweiz
BEI DUMEC HR ARBEITEN
JOBS
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Verwaltung von Bewerberdaten und -dokumenten
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Kommunikation mit Bewerbern über ein zentrales System
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Automatisierung von Bewerbungsprozessen
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Schnelle und einfache Suche nach geeigneten Kandidaten
DUMEC HR Bewerbermanagement
Optimieren Sie Ihr Recruiting
Optimieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse mit unserem fortschrittlichen Bewerbermanagement-Modul. Es bietet eine strukturierte Verwaltung und Auswertung von Bewerberdaten sowie automatisierte Kommunikation mit Kandidaten. Sparen Sie Zeit und Geld, verbessern Sie Ihr Employer Branding und ziehen Sie qualifizierte Bewerber an. Die Integration mit anderen HR-Systemen sorgt für eine nahtlose Zusammenarbeit und effiziente Prozesse.
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Steigerung der Effizienz im Recruiting
Einfache und blitzschnelle Implementierung für maximale Effizienz in Ihrem Unternehmen.
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Auswertung von Bewerberstatistiken
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Verbesserung deS Employer Branding
Verwalten Sie Bewerberdaten effizient und vereinfachen Sie die Nachverfolgung des Auswahlprozesses, um Zeit zu sparen und die Übersicht zu bewahren.
Profitieren Sie von der Flexibilität und Sicherheit in der Cloud
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