BESCHRIEBTITEL1
Das Modul bietet umfangreiche Reporting- und Analysefunktionen, um wichtige Kennzahlen und Trends im Bewerbermanagement zu erfassen. Unternehmen können beispielsweise die Anzahl der Bewerbungen, die Zeit bis zur Einstellung und die Qualität der Bewerber analysieren. Dadurch können sie ihre Recruiting-Strategie kontinuierlich verbessern und optimieren
Das Modul bietet umfangreiche Reporting- und Analysefunktionen, um wichtige Kennzahlen und Trends im Bewerbermanagement zu erfassen. Unternehmen können beispielsweise die Anzahl der Bewerbungen, die Zeit bis zur Einstellung und die Qualität der Bewerber analysieren. Dadurch können sie ihre Recruiting-Strategie kontinuierlich verbessern und optimieren
Reporting und Analyse Funktionen
Modulübersicht
Das Modul bietet umfangreiche Reporting- und Analysefunktionen, um wichtige Kennzahlen und Trends im Bewerbermanagement zu erfassen. Unternehmen können beispielsweise die Anzahl der Bewerbungen, die Zeit bis zur Einstellung und die Qualität der Bewerber analysieren. Dadurch können sie ihre Recruiting-Strategie kontinuierlich verbessern und optimieren
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Das Modul bietet umfangreiche Reporting- und Analysefunktionen, um wichtige Kennzahlen und Trends im Bewerbermanagement zu erfassen. Unternehmen können beispielsweise die Anzahl der Bewerbungen, die Zeit bis zur Einstellung und die Qualität der Bewerber analysieren. Dadurch können sie ihre Recruiting-Strategie kontinuierlich verbessern und optimieren
LOHNWESEN
ZEITMANAGEMENT
PERSONAL EINSATZPLANUNG
DOKUMENTENMANAGEMENT
Das Modul bietet umfangreiche Reporting- und Analysefunktionen, um wichtige Kennzahlen und Trends im Bewerbermanagement zu erfassen. Unternehmen können beispielsweise die Anzahl der Bewerbungen, die Zeit bis zur Einstellung und die Qualität der Bewerber analysieren. Dadurch können sie ihre Recruiting-Strategie kontinuierlich verbessern und optimieren
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DIGITALE PERSONALAKTE
FORTBILDUNG & SEMINAR
E-LEARNING
STAMMDATENVERWALTUNG
MODUL
CLASSIC
GIGA
ESSENTIAL
INDIVIDUAL
BEWERBERMANAGEMENT
SPESENMANAGEMENT
ON- UND OFFBOARDING
STELLENPLAN & ARCHIVIERUNG
BIG DATA ANALYTICS
PERSONALENTWICKLUNG
PERSONALKOSTENPLANUNG
PERSONALCONTROLLING
Übersichtliche Darstellung von Mitarbeiterressourcen und vorausschauende Planung
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PRO LIZENZ MONATLICH*
EINRICHTUNG EINMALIG*
CHF 10.4
CHF 13.9
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INDIVIDUAL
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*Bei einer Mindestlaufzeit 36 Monate
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MODULTITEL
...bietet Ihnen eine effiziente und strukturierte Verwaltung Ihrer Bewerbungen. Es ermöglicht die Erfassung, Verwaltung und Auswertung von Bewerberdaten sowie die automatisierte Kommunikation mit Bewerbern.
Mit diesem Modul optimieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse, sparen Zeit und Geld und finden schneller und einfacher die besten Kandidaten für Ihre Stellen.
Zudem verbessern Sie Ihr Employer Branding und ziehen mehr qualifizierte Bewerber an. Die Integration mit anderen HR-Systemen sorgt für eine nahtlose und effiziente Zusammenarbeit.
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