Heading 2
Heading 5
15
DUMEC HR SACHBEARBEITUNG
15
DUMEC HR SACHBEARBEITUNG
15
DUMEC HR SACHBEARBEITUNG
15
DUMEC HR SACHBEARBEITUNG
MODULTITEL
...bietet Ihnen eine effiziente und strukturierte Verwaltung Ihrer Bewerbungen. Es ermöglicht die Erfassung, Verwaltung und Auswertung von Bewerberdaten sowie die automatisierte Kommunikation mit Bewerbern.
Mit diesem Modul optimieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse, sparen Zeit und Geld und finden schneller und einfacher die besten Kandidaten für Ihre Stellen.
Zudem verbessern Sie Ihr Employer Branding und ziehen mehr qualifizierte Bewerber an. Die Integration mit anderen HR-Systemen sorgt für eine nahtlose und effiziente Zusammenarbeit.
BESCHRIEBTITEL1
Das Modul bietet umfangreiche Reporting- und Analysefunktionen, um wichtige Kennzahlen und Trends im Bewerbermanagement zu erfassen. Unternehmen können beispielsweise die Anzahl der Bewerbungen, die Zeit bis zur Einstellung und die Qualität der Bewerber analysieren. Dadurch können sie ihre Recruiting-Strategie kontinuierlich verbessern und optimieren
BESCHRIEBTITEL1
15
DUMEC HR SACHBEARBEITUNG
15
DUMEC HR SACHBEARBEITUNG
15
DUMEC HR SACHBEARBEITUNG
15
DUMEC HR SACHBEARBEITUNG
Übersichtliche Darstellung von Mitarbeiterressourcen und vorausschauende Planung
Übersichtliche Darstellung von Mitarbeiterressourcen und vorausschauende Planung
Übersichtliche Darstellung von Mitarbeiterressourcen und vorausschauende Planung
Übersichtliche Darstellung von Mitarbeiterressourcen und vorausschauende Planung
Übersichtliche Darstellung von Mitarbeiterressourcen und vorausschauende Planung
BESCHRIEBTITEL1
Das Modul bietet umfangreiche Reporting- und Analysefunktionen, um wichtige Kennzahlen und Trends im Bewerbermanagement zu erfassen. Unternehmen können beispielsweise die Anzahl der Bewerbungen, die Zeit bis zur Einstellung und die Qualität der Bewerber analysieren. Dadurch können sie ihre Recruiting-Strategie kontinuierlich verbessern und optimieren
BESCHRIEBTITEL1
Das Modul bietet umfangreiche Reporting- und Analysefunktionen, um wichtige Kennzahlen und Trends im Bewerbermanagement zu erfassen. Unternehmen können beispielsweise die Anzahl der Bewerbungen, die Zeit bis zur Einstellung und die Qualität der Bewerber analysieren. Dadurch können sie ihre Recruiting-Strategie kontinuierlich verbessern und optimieren
BESCHRIEBTITEL1
Das Modul bietet umfangreiche Reporting- und Analysefunktionen, um wichtige Kennzahlen und Trends im Bewerbermanagement zu erfassen. Unternehmen können beispielsweise die Anzahl der Bewerbungen, die Zeit bis zur Einstellung und die Qualität der Bewerber analysieren. Dadurch können sie ihre Recruiting-Strategie kontinuierlich verbessern und optimieren
SPACE NL ANMELDUNG
DUMEC HR SOFTWARE PAKETE
DUMEC HR SOFTWARE PAKETE
Platzhalter Anfrage form
Das Modul bietet umfangreiche Reporting- und Analysefunktionen, um wichtige Kennzahlen und Trends im Bewerbermanagement zu erfassen. Unternehmen können beispielsweise die Anzahl der Bewerbungen, die Zeit bis zur Einstellung und die Qualität der Bewerber analysieren. Dadurch können sie ihre Recruiting-Strategie kontinuierlich verbessern und optimieren
ESSENTIAL
-
Lohnwesen
-
Zeitwirtschaft
-
Personaleinsatzplanung
GIGA
-
ALLE Module inkludiert
-
Inkl. Mobile APP
-
Inkl. Workflow Designer
-
Inkl. Telefonsupport
CLASSIC
-
Essential Module +
-
Spesenmanagement
-
Bewerbermanagement
-
On & Offboarding
-
Dokumentenmanagement
INDIVIDUAL
Massgeschneidert
auf Ihre Bedürfnisse
Sie sind von einer Bildungsinstitution, NPO oder Neugründer?
Lieber sprechen als lesen?
