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PERSONAL

ENTWICKLUNG


Fördern Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und steigern Sie die Unternehmensleistung

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​Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung

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​Identifizierung von Talenten und Potenzialen

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​Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung

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​Feedback- und Bewertungssysteme

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​Erstellung und Verwaltung von Entwicklungsplänen und Zielvereinbarungen

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​Gezielte Förderung von Kompetenzen

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​Ermöglicht die Identifizierung von potenziellen Nachfolgern

DUMEC HR Personalentwicklung​

Unterstützen Sie die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter mit unserem Modul. Es bietet Funktionen für Entwicklungspläne, Kompetenzmanagement, Nachfolgeplanung und Talentmanagement sowie umfangreiche Analyse- und Reporting-Möglichkeiten.

​​​Individuelle Entwicklungspläne

​Das Modul ermöglicht es Unternehmen, individuelle Entwicklungspläne für ihre Mitarbeiter zu erstellen und zu verwalten. Dies umfasst die Identifizierung von Entwicklungsbedarf, die Festlegung von Zielen und Maßnahmen sowie die Überwachung des Fortschritts.

​Kompetenzmanagement

Mit diesem Feature können Unternehmen die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter erfassen und verwalten. Es ermöglicht die Identifizierung von Stärken und Entwicklungsbereichen sowie die gezielte Förderung von Kompetenzen durch Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.

Nachfolgeplanung

​Das Modul unterstützt Unternehmen bei der Planung und Umsetzung von Nachfolgeprozessen. Es ermöglicht die Identifizierung von potenziellen Nachfolgern, die Bewertung ihrer Eignung und die Entwicklung von individuellen Karrierepfaden.

​Talentmanagement

​Das Modul bietet Funktionen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Talenten im Unternehmen. Es ermöglicht die gezielte Förderung von High Potentials, die Identifizierung von Schlüsselpositionen und die Implementierung von Talentmanagement-Programmen.

​Analyse und Reporting

​ Das Modul bietet umfangreiche Analyse- und Reporting-Funktionen, mit denen Unternehmen den Erfolg ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen messen und bewerten können. Es ermöglicht die Erstellung von individuellen Berichten und Dashboards, um wichtige Kennzahlen und Trends im Blick zu behalten

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  • Spesenmanagement

  • Bewerbermanagement

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  • Dokumentenmanagement

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Automatisieren Sie Aufgaben wie die Zuweisung von Teilnehmern, die Erfassung von Teilnahmebescheinigungen, um den Verwaltungsaufwand zu reduzieren.

Sparen Sie Zeit und Geld bei der Lohnabrechnung.

Steigern Sie die Effizienz mit zentraler und strukturierter Verwaltung von Schulungen und Trainings.

Fördern Sie die Mitarbeiterbindung mit individuellen Entwicklungsplänen.

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